就业

EconomyWatch
2010年10月14日,|最近更新:


就业是两方之间的一种合同协议，在这种协议中，雇员的服务是为预先确定的报酬而雇佣的。所有部门，无论是公共/私人还是盈利/非盈利，都需要雇用国内或国际市场的人员。就业水平和就业类型是影响一个国家经济增长的关键因素。

不同类型的工作

就业可分为以下几类:

  • 全职工作:也被称为“正规工作”，这类工作要求员工每天至少工作8小时。全职员工有权享受带薪、年假和病假，公共假日和国家假日除外。这种工作的好处是，员工对自己的工作有一种控制感和稳定性。雇主还可以从雇佣长期负责任的员工中获益，他们可以投资这些员工。

  • 兼职工作:兼职员工每天工作一定时间，每周工作一定天数。他们可能得不到与全职员工相同的福利。兼职工作给人带来的好处是不依赖单一的收入来源。不想在雇员身上投入巨资的雇主可以选择这种类型的工作。

    • 合同雇佣:它是基于雇主和雇员之间的“服务合同”。在合同雇佣中，自由职业者在规定的时间内以固定的数量受雇。这个选项允许一个人获得不同领域的经验。

    • 自谋职业:为自己工作而不是为雇主工作的个人被称为自谋职业。自谋职业需要某些与贸易或服务相关的技能。互联网的接入为人们寻找这类工作铺平了道路。

    • 临时工:根据雇主的要求不定期雇用的人被称为临时工。他们没有固定的名册、工资或福利。然而，在临时雇佣员工之前通常会达成协议。

    世界各地的就业率

    国家之间的就业率差异很大。以下是就业率最高的五个国家。他们的失业率也被提到。

    • 摩纳哥- 0% (2005)
    • 安道尔- 0% (2007)
    • 诺福克岛- 0% (2007)
    • 阿塞拜疆- 1% (2007)
    • 冰岛-1% (2007)
      • 瑙鲁- 90% (2004)
      • 利比里亚- 85% (2003)
      • 津巴布韦- 80% (2005)
      • 布基纳法索- 77% (2004)
      • 科科斯(基林)群岛- 60% (2000)

      • 以下是失业率最高的国家:

    关于EconomyWatch职业投资者

    核心内容团队我们的经济、产业、投资和个人理财参考文章。